Cette catégorie traite des enjeux managériaux et des bénéfices de l’utilisation du jeu et des outils ludifiés dans le management.
Sous la pression du temps et des moyens contraints, les managers sont à la recherche d’innovations managériales qui soient des leviers d’efficacité et de rapidité. La gamification est un de ces leviers privilégiés.
« Nous avons déjà du mal à trouver le temps pour faire tout ce que vous nous demandez de faire, vous pensez que nous avons le temps de jouer ?! » Cette phrase, de nombreux managers l’anticipent avec appréhension. Proposer à son équipe de « jouer » dans un contexte professionnel sous pression ? Le risque paraît trop grand …
Manager-joueur : le jeu pour renforcer votre leadership Lire la suite »
