Nb de joueurs
1 à 6
Public
Managers, Responsables d’équipes, Chefs de département
Moments de jeu
Entretien face à face, Point quotidien, Réunion d’équipe, onboarding
Durée partie
5 à 15'
Fréquence de jeu
Aussi souvent que possible !
Pourquoi jouer ?
Incarner un management authentique et soutenant,
forger une relation d’équipe durable et engageante !
Un jeu qui vous plonge au cœur de la relation managériale : écoute, inventivité, création de la confiance, développement des compétences… en individuel ou en équipe. Une opportunité de développer et démontrer vos qualités de manager-coach en tenant compte de vos contraintes de temps. Idéal pour réussir l’intégration des nouveaux arrivants. L’objectif ? construire en quelques échanges une relation de confiance et de complicité professionnelle et prendre plaisir à y revenir !
Prêt à retourner la 1 ère carte d’une relation authentique et durable ?
Comment jouer
But du jeu :
Explorer chaque famille pas à pas et faire progresser la relation entre le manager et son équipe!
Déroulé d’une partie :
Que ce soit en face ou en réunion d’équipe, la règle du jeu est simple: choisissez une famille, tirez des cartes et laissez vous porter !
Nous vous recommandons de commencer par “Mieux se connaître”, puis d’explorer au fil des rencontres, dans l’ordre “Se cadrer et se réguler”, “Collaborer et co-élaborer” pour finir avec “Développer les compétences”
Dans la famille choisie :
- Tirez 1 carte
- Lisez la carte à haute voix
- Répondez chacun à la question posée et partagez ou réalisez la mini activité proposée
- Recommencez avec 2 autres cartes
Avec 60 cartes vous avez de quoi jouer 20 parties sans vous lasser et construire ainsi une relation solide !
Derrière chaque question ou chaque activité aussi simple soit elle, se cache un geste de management éprouvé !
Variantes de jeu :
Peut se jouer en solo en mode préparation de réunion (15’), en face à face ou en réunion d’équipe en mode animation (15’) pour renforcer le lien, en mode réunion de cohésion (1h30) pour passer en revue une dizaine de sujets-clefs abordés par les cartes, en mode progression pour construire un parcours réfléchi et évidemment en support de formation au management.
Contenu du jeu
- 60 cartes de jeu réparties en 4 familles
- 1 cartes de présentation des compétences développées
- 3 cartes pour la prise en main + 1 carte présentation de tOons management
- Dimension du paquet : 112 X 82 X 25 mm
- Poids : 189 gr
Pour aller plus loin :
Formation action
Développez vos compétences et votre posture de manager coach avec un module de formation axé sur la mise en pratique qui s’appuie sur le jeu manager coach©. Apprenez de façon ludique et pragmatique en explorant des situations de management quotidiennes avec le coach certifié qui a créé le jeu.
